Selon une étude réalisée auprès de 1 500 salariés français par la plate-forme de management de la performance Elevo sur la valeur des entretiens annuels, “15 % seulement des sondés ayant passé un entretien annuel l’ont trouvé très utile, 41 % l’ont trouvé assez utile et 44 % l’ont trouvé assez peu utile voire pas du tout utile. 55 % des non managers, 53 % des salariés de plus de 55 ans et 51 % des salariés travaillant dans des entreprises de plus de 10 000 salariés trouvent cet exercice particulièrement inutile.”. Lire la suite…

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