L’américain accorde à ses salariés partout dans le monde huit semaines. En France, la Sécurité sociale indemnise 11 jours…   Lire la suite… l  Source : Le Monde

NOUS VIVONS DÉSORMAIS DANS UN MONDE OÙ MÊME LES BROSSES À CHEVEUX SONT CONNECTÉES et nous ne sommes pas surs de savoir quoi en penser. Nous vous laisserons seul juge. En plein CES L’Oréal, dévoile donc le dernier gadget à la mode. La brosse à cheveux connectée qui a fondamentalement vocation à vous rendre plus présentable. Lire la suite …   l   Source : ubergizmo.com

Un «Youth Action Council» de neuf salariés de moins de 30 ans est devenu une véritable force de proposition auprès de la direction du groupe de spiritueux. Une initiative citée en exemple dans l’étude «Itinéraire d’un manager migrateur» de Sparknews consacrée à la transformation positive des grands groupes. Lire la suite…   l   Source : leFigaro.fr

Dans une compagnie d’assurance en particulier, ils auront la force de travail de 34 employés humains. «Les robots vont voler notre travail.» La ritournelle, assez directe mais qui témoigne de l’une des inquiétudes de notre époque, se vérifie dans une partie de l’industrie et des services. Difficile en effet d’ignorer la montée en puissance des chaînes de montages gérées par les robots dans les usines et des voitures autonomes sur les routes. Lire la suite…   l   Source : Slate.fr

INTÉGRER
LES JEUNES : FAUSSE GALÈRE OU VRAI DÉFI!? Le mode de fonctionnement des millenials* est symptomatique d’une évolution sociale profonde qui impacte l’ensemble du monde du travail. Les comprendre constitue un enjeu crucial pour toutes les entreprises. Lire la suite… l Source : En Essonne Réussir

Quels sont les leviers pour interpeller, intéresser et fidéliser cette génération? Voici quelques éléments de réponse.    Lire la suite…  l  Source : www.huffingtonpost.fr

La start-up française Clustree, spécialisée dans les ressources humaines , a embauché un nouveau directeur général senior. Une situation minoritaire, dans un milieu où tout semble être «jeune». L’intergénérationnel a-t-il un avenir dans le monde des start-up ?  Lire la suite…  l  Source : LeFigaro.fr