Comprendre la génération Y pour mieux la manager.

Vous souhaitez organiser une intervention au sein de votre
entreprise / association / collectivité, sur le thème de
l’intergénérationnel, des générations X, Y ou Z ?

Je vous propose plusieurs formats possibles :

+ Conférence participative – Durée : de 1h30 à 2h30
+ Journée de formation – Durée : 7 heures

Contenu « de base » à personnaliser selon vos axes stratégiques

> Comprendre les valeurs et les attentes de la génération Y.
> Apprendre à décoder les comportements.
> Adapter ses pratiques managériales.
> Etablir une relation de confiance et créer une dynamique.
> Intégrer les leviers de motivation de la génération Y.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter.

La réforme des retraites se profile comme thème d’actualité n°1. Dans les reportages télé, on trouvera toujours des jeunes pour affirmer d’un air concerné face caméra que «oui, le problème des retraites me préoccupe vraiment», les syndicats étudiants vont s’inviter dans les négociations. Pourtant, dans le fond, la plupart des jeunes (20 ans) et des moyens jeunes (28 ans), n’en ont, disons-le tout net, rien à foutre. Ça peut sembler dommage mais c’est comme ça. La retraite… Alors comment dire… Comment expliquer que plus ou moins consciemment on est persuadé que nous, on en aura pas de retraite?
Mais il y a pire. Ça ne nous choque pas plus que ça. Pas parce que jeunesse folle et insouciante. En fait, cette indifférence révèle un changement en profondeur des mentalités. >>> En savoir plus  l  Lien de lecture (source : Slate.fr)

 Une étude inédite réalisée auprès de 1.000 étudiants par la Chaire Immobilier et Développement Durable de l’ESSEC dévoile que la génération Y, bien que hyperconnectée, ne veut pas se laisser dominer par le numérique.

En savoir plus  l  Lien de lecture (source : BFMtv.com)

Le Barvautois Alexandre Mailleux et son amie liégeoise, Lora D’Addazio lancent «les Whyers», un film d’animation inspiré de la génération Y.

Lire la suite >>> Lien de lecture   l   source : l’avenir.net

On a beaucoup parlé du nouveau rapport des jeunes au travail, des exigences des générations Y et Z au niveau du management, de leur défiance vis-à-vis du monde de l’entreprise… Mais tout cela n’est rien comparé à leurs manières de travailler, radicalement différentes de celle de leurs aînés, les baby-boomers et la génération X.

Pour lire la suite >>> le lien de lecture   l   Source : Blog-emploi.com

Mark Zuckerberg vient d’annoncer (sur son profil Facebook, évidemment) un chiffre qui ferait rêver tous les entrepreneurs du web. Le réseau social a en effet enregistré 1 milliard de personnes connectées lors de la seule journée de lundi.
Lire la suite >>> Lien de lecture  l  Source : Blog du Modérateur

Grande Bretagne : Les sous-marins de la Royal Navy peine à recruter faute de Facebook à bord

Crise de vocation. La prestigieuse Royal Navy peine à dénicher de jeunes recrues pour partir en mission sur ses sous-marins. Pourquoi ? Parce que sous l’eau, il n’est plus possible de se connecter à Internet, et donc à Facebook et Twitter. C’est Nick Chaffey, à la tête d’une entreprise de consultants qui épaule la Royal Navy dans son recrutement, qui en fait le constat dans The Sunday Telegraph, repris dans le Daily Mail. « Si vous êtes sous-marinier, vous pouvez être bloqué dans une petite boîte sous l’eau et cela peut durer un bout de temps, explique-t-il. E le fait d’être déconnecté d’Internet et de Twitter est effectivement une barrière sérieuse lorsque vous tentez de recruter de jeunes candidats. »

Pour lire la suite >>> Lien de lecture    l   Source : 20minutes

Pourquoi les jeunes ne se révoltent-ils pas?
Slate.fr   l   Monique Dagnaud et Telos  l  France  l  23.07.2015

Les jeunes se désintéressent de la politique mais ils continuent de résister à leur manière au sort qui leur est fait.
Pourquoi les jeunes ne se révoltent-ils pas? Si l’on additionne leurs raisons de s’insurger – précarité de l’emploi, difficulté à se loger, ou à passer le très coûteux permis de conduire–, on s’interroge.

Pour continuer de lire >>> lien de lecture  (Source de l’article : Slate.fr)

Pourquoi la génération Y continue d’habiter chez ses parents lorsqu’elle a un emploi

On observe aux Etats-Unis que malgré une baisse du chômage chez les jeunes, ils restent toujours vivre aussi longtemps chez leurs parents. L’emploi n’est donc pas le principal frein à l’émancipation de la génération des 18-34 ans qui entre dans la vie active.

Lire la suite >>> Lien de lecture  l  Souce : Atlantico.fr

Un jeune sur deux voudrait créer son entreprise

La moitié des 18-24 ans a envie de créer sa propre boite, soit une volonté nettement plus présente que chez l’ensemble de la population, selon une étude parue dimanche.
Les jeunes se voient en entrepreneurs. 50% des 18-24 ans répondent « oui » à la question « Actuellement, si vous en aviez la possibilité, auriez-vous envie d’entreprendre, c’est-à-dire de créer votre propre entreprise? », selon le baromètre de la société de capital-investissement Idinvest réalisé avec Viavoice (1).

Lire la suite >>> lien de lecture   l   Source : BFM Business