Klarna est une entreprise suédoise, spécialisée dans le paiement en plusieurs fois. Elle a annoncé lundi 23 mai 2022 se séparer de 10 % de sa masse salariale, à cause de difficultés financières. Les employés l’ont appris via un appel vidéo préenregistré par le directeur de la compagnie. Lire la suite… | source : https://www.ouest-france.fr/
Archives d’Auteur: Julien Estier
Les jeunes diplômés de la «génération climat» dictent leur loi aux entreprises
À 20 ans, Guillaume Majubert, étudiant à l’ESCP jure qu’il renoncera à travailler pour les entreprises qu’il juge trop peu engagées dans la transition écologique. Pour s’engager, il a signé le Manifeste étudiant pour un réveil écologique, rédigé en 2018 par des futurs diplômés de grandes écoles. Lire la suite… | source : https://www.lefigaro.fr/
Comment peut-on enseigner le bonheur à l’école ?
La crise sanitaire du Covid-19 a ravivé les questionnements autour du bien-être dans l’éducation, avec le constat que de nombreux enfants et adolescents, ont psychologiquement souffert de la situation. Mais comment bien enseigner le bonheur à l’école ? Lire la suite… | sources : https://www.ouest-france.fr/
François de Closets : « Retraites, dette, travail… Les boomers laissent la France en ruine »
EXCLUSIF. Dans son essai choc « La Parenthèse boomers », l’essayiste fustige une génération qui n’aurait pensé qu’à ses propres intérêts, au détriment de l’avenir du pays. Lire la suite… | source : https://www.lexpress.fr/
Voici le critère numéro 1 de la génération Z pour un premier emploi et ce n’est pas la qualité de vie au travail
Un bon salaire est souvent un bon argument dans une offre d’emploi, et particulièrement pour la génération Z selon un récent sondage. Lire la suite… | source : https://www.gqmagazine.fr/
Face à une pénurie de personnel, le secteur de l’hôtellerie-restauration s’apprête à recruter de la main-d’œuvre en Tunisie
La saison estivale approche mais dans l’hôtellerie-restauration le personnel manque cruellement, à tel point que l’Union des métiers et des industries de l’hôtellerie (Umih) a entamé des négociations pour faire venir une main-d’œuvre de Tunisie. Bien qu’une hausse de 16 % des salaires, s’appliquant sur l’ensemble des différentes grilles, ait été négociée en décembre dernier en France, le métier n’attire plus. Lire la suite… | source : https://www.ladepeche.fr/
Soft skills & hard skills : quelles différences entre ces compétences ?
Les soft skills sont des compétences de plus en plus demandées sur le marché de l’emploi. Difficile toutefois de bien saisir ce que désignent ces compétences comportementales, à la fois très vastes et transversales. On vous propose des pistes de définition ainsi qu’une liste des soft skills, réparties en huit catégories. Lire la suite…| source : https://moodwork.com/
Climat : les contradictions de la « génération fin du monde »
Partagés entre attentisme, écoanxiété et radicalité, les jeunes d’aujourd’hui méritent-ils leur surnom de « génération climat » ? Portrait d’une jeunesse pleine de contrastes… et de paradoxes. Lire la suite… | source : https://www.lexpress.fr/
79% des jeunes se disent intéressés par la thématique du réchauffement climatique
Dans un contexte où les décideurs politiques, les pouvoirs publics, les acteurs de la société civile et les citoyens vont devoir relever l’un des plus grands défis de notre temps – celui de la transition énergétique et écologique – le Collège de France a souhaité mener une étude auprès des jeunes Français pour mieux appréhender leur rapport à la science et au réchauffement climatique. Lire la suite… | Source : https://www.ipsos.com/
Ils ont quitté leur travail en plein Covid, beaucoup le regrettent déjà
Une enquête a été menée dans plusieurs pays occidentaux: la France est le pays où les employés qui sont partis affirment avoir démissionné trop vite. Lire la suite… | source : http://huffingtonpost.fr