Dans une compagnie d’assurance en particulier, ils auront la force de travail de 34 employés humains. «Les robots vont voler notre travail.» La ritournelle, assez directe mais qui témoigne de l’une des inquiétudes de notre époque, se vérifie dans une partie de l’industrie et des services. Difficile en effet d’ignorer la montée en puissance des chaînes de montages gérées par les robots dans les usines et des voitures autonomes sur les routes. Lire la suite…   l   Source : Slate.fr

INTÉGRER
LES JEUNES : FAUSSE GALÈRE OU VRAI DÉFI!? Le mode de fonctionnement des millenials* est symptomatique d’une évolution sociale profonde qui impacte l’ensemble du monde du travail. Les comprendre constitue un enjeu crucial pour toutes les entreprises. Lire la suite… l Source : En Essonne Réussir

Quels sont les leviers pour interpeller, intéresser et fidéliser cette génération? Voici quelques éléments de réponse.    Lire la suite…  l  Source : www.huffingtonpost.fr

La start-up française Clustree, spécialisée dans les ressources humaines , a embauché un nouveau directeur général senior. Une situation minoritaire, dans un milieu où tout semble être «jeune». L’intergénérationnel a-t-il un avenir dans le monde des start-up ?  Lire la suite…  l  Source : LeFigaro.fr

Près de la moitié des Français s’estiment moins bien lotis que leurs parents. Le sentiment nostalgique est en constante hausse depuis 2004, selon le service statistique des ministères sociaux.   Lire la suite…  l  Source : 20minutes

Quand un parent tient le rôle du «gentil» avec qui il est possible de discuter et l’autre du «méchant» aux règles de vie sévères, c’est la santé de l’enfant qui en prend un coup. Lire la suite…  l  Source : Slate.com

Aux Etats-Unis, les parents qui sacralisent leurs enfants sont accusés de les rendre dépressifs. Et l’on se met à vanter le modèle d’éducation français ! Lire la suite..  l  Source : L’OBS