En mai 2024, les chercheurs de l’Inserm et de l’Université de Paris Cité lancent une grande enquête sur la santé mentale des jeunes Français, nommée le projet Mentalo. Une étude nationale d’une durée d’un an, ayant pour but de comprendre et d’évaluer le bien-être des 11-24 ans. Lire la suite…
Source : https://www.tameteo.com/
Alors que les chiffres de l’Insee publiés mardi montrent une crise de la natalité en France, l’économiste Maxime Sbaihi revient dans son livre « Les balançoires vides », publié ce mercredi, sur les conséquences négatives sur l’économie française. Lire la suite…
Source : https://www.20minutes.fr/
Alors que le taux du chômage en France continue de grimper, de nombreux jeunes de la génération Z manquent des offres d’emploi à cause d’une mauvaise habitude. Lire la suite…
Source : https://www.linternaute.com/
Les entreprises se préparent à une vague de démissions en 2025, alors que millennials et génération Z exigent des conditions de travail et de rémunération à la hauteur de leurs attentes. Lire la suite…
Source : https://hellobiz.fr/
Près d’un quart des jeunes adultes issus de la génération Z refusent désormais les coups de fil, leur préférant les SMS ou (mieux encore) les notes vocales. Lire la suite…
Source : https://www.lepoint.fr/
Après une période où le bricolage a pris d’assaut l’internet, la génération Z abandonne la tendance du do-it-yourself en faveur de ce que l’on appelle le GOTDIT, qui signifie « laisser les autres le faire ». Près d’un quart des jeunes de la génération Z admettent qu’ils ne sauraient pas changer l’ampoule de leur plafond. Lire la suite…
Source : https://www.jeuxvideo.com/
Dans un monde de plus en plus numérique, les pratiques trompeuses ne sont pas seulement limitées aux rencontres en ligne ou aux réseaux sociaux. Aujourd’hui, un phénomène inquiétant s’étend au marché du travail, connu sous le nom de « Career Catfishing ». Ce terme, issu du jargon internet, désigne une tendance croissante où des employés ou employeurs manipulent la réalité de leur engagement professionnel. Une statistique révélatrice illustre ce phénomène : 34 % des travailleurs de la Génération Z ne se sont tout simplement pas présentés à leur premier jour dans un nouvel emploi. Lire la suite…
Source : https://emploi.developpez.com/
Née dans une société hyper-connectée et baignée d’incertitudes, la génération Bêta, amorcée cette année, évoluera entre intelligence artificielle, discrétion sur les réseaux sociaux et retour des liens «in real life», selon certaines prédictions. Lire la suite…
Source : https://www.letemps.ch/
Les jeunes actifs seraient-ils en train de révolutionner le monde du travail ? Revendiquant un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, la génération Z pose de nombreux défis aux entreprises. Lire la suite…
Source : https://www.daf-mag.fr/
De nombreux jeunes adultes de la génération Z souffrent d’une certaine anxiété à l’idée de décrocher le téléphone. Il est pourtant parfois nécessaire de composer un numéro et de savoir tenir une conversation, notamment dans le cadre professionnel… Pour eux, des cours spéciaux ont été conçus au Nottingham college au Royaume-Uni. Lire la suite…
Source : https://www.ladepeche.fr/