95 % des jeunes de la génération Z trouvent acceptable de tricher avec leurs horaires de travail

Une enquête révèle un fossé générationnel profond dans la perception de l’éthique au travail. La génération Z, fraîchement débarquée sur le marché de l’emploi, semble redéfinir les règles, soulevant des questions cruciales sur l’avenir du travail et les défis auxquels les entreprises doivent se préparer. Lire la suite…

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C’est une arme, on connaît la réputation d’une entreprise » : Glassdoor, quand les jeunes notent leur boîte sur Internet

Les jeunes générations effectuent de plus en plus leur choix en partie grâce aux avis en ligne, une révolution dans les sphères professionnelles, dopées par les plateformes de notation utilisées au quotidien. Sur Internet, la plateforme Glassdoor rend ainsi public le salaire, les conditions de travail et les évolutions de carrière dans une entreprise. Lire la suite… | Source : https://www.marianne.net/

La génération Z : licenciés peu de temps après être embauchés. Pourquoi ?

La génération Z commence à entrer sur le marché du travail sans y être totalement préparée. Alors que de nombreux jeunes diplômés se plaignent de leur intégration dans le monde du travail, les employeurs hésitent de plus en plus à les embaucher, selon un rapport récent de la plateforme de conseil en éducation et en carrière Intelligent. Lire la suite… | Source : https://fr.news.yahoo.com/

La génération Z n’a aucun problème à acheter sur Amazon, mais elle a peur quand il s’agit d’acheter dans les commerces réels

Commander sur Amazon ? Un jeu d’enfant pour la génération Z. Acheter en boucherie ? Une source d’angoisse. Peur du jugement, méconnaissance des codes, l’achat en magasin devient un défi pour certains jeunes, préférant le confort impersonnel du e-commerce. Lire la suite… | Source : https://www.jeuxvideo.com/