Qu’est-ce que le « conscious unbossing », cette tendance de plus en plus en vogue chez la Gen Z ?

Il fut un temps où décrocher le rôle de manager était synonyme de réussite professionnelle. Plus qu’un objectif, c’était le Graal pour les jeunes qui débutaient sur le marché du travail. Aujourd’hui, avoir un poste à responsabilité ne semble plus être un but à atteindre pour la Gen Z. Au contraire, la nouvelle génération privilégie l’épanouissement personnel, le bien-être et une routine de travail sans stress. C’est ce qu’on appelle le « conscious unbossing ». Benjamin Muller nous explique de quoi il s’agit dans Bonjour ! La Matinale sur TF1. Lire la suite… | Source : https://www.tf1info.fr/

Les recettes pour (bien) manager des générations différentes

Comment gérer des profils a priori aussi différents que les séniors et la génération Z ? Les pistes d’Élodie Gentina et de Jérémy Lamry, auteurs d’un livre sur le sujet. Élodie Gentina est docteure en sciences de gestion, professeure associée à l’IESEG School of management. Spécialiste de la génération Z, elle a coécrit Le Défi du management intergénérationnel avec Jérémy Lamri, entrepreneur. Lire la suite… Source : https://www.lepoint.fr/

Le burnout des jeunes professionnels : mythe ou réalité ?

Vous avez sans doute déjà entendu cette phrase : « les jeunes ne tiennent plus la cadence ». Les clichés vont bon train lorsqu’il s’agit de commenter la génération montante dans le monde du travail. Certains affirment que le burnout des jeunes professionnels est exagéré, qu’il s’agirait presque d’un caprice. D’autres, chiffres et témoignages à l’appui, dénoncent une réalité préoccupante. Lire la suite… |Source : https://solutions.lesechos.fr/

La nouvelle génération chinoise rejette le sacrifice pour le collectif, se résignant à une vie sans ambition démesurée

Malgré l’absence de contestation politique explicite, les mouvements culturels de la jeunesse chinoise révèlent la distance que la nouvelle génération entend prendre avec les injonctions sociales, analyse le sociologue Jean-Louis Rocca, dans une tribune au « Monde » Lire la suite… | Source : https://www.lemonde.fr/

Un manager sur cinq a déjà envisagé de démissionner parce que les travailleurs de la génération Z tapent sur les nerfs de leurs aînés

La Génération Z au travail, source de tensions ? Une étude révèle qu’un manager sur cinq a songé à démissionner face aux difficultés de gestion des jeunes collaborateurs. Déficit de communication, choc des cultures : l’intégration de la Génération Z pose de réels défis aux entreprises. Lire la suite… | Source : https://www.jeuxvideo.com/