Cela fait des années que la presse et les professionnels des RH comme du marketing parlent de la génération Y. Si la génération Y est déjà très connue de l’entreprise, qu’en est-il de la génération Z ? Alors que le monde du travail évolue et s’adapte à la génération Y, la génération Z, qui y entre petit à petit, est pourtant très différente de la précédente : les membres de la génération Z déclarent vouloir privilégier la flexibilité au salaire, le réseau social au diplôme, l’équilibre de vie à la performance… Lire la suite… | Source : https://www.hbrfrance.fr/